課堂上，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張作衛傳達學(xué)習《市水務(wù)集團學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》，并對做好下階段學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神工作提出了具體要求。隨后，人力資源部經(jīng)理邢路傳達學(xué)習《集團人事、勞動(dòng)、分配三項制度》等文件精神，董事會(huì )辦公室經(jīng)理邱耀庭作國企改革三年行動(dòng)進(jìn)展情況匯報。

在動(dòng)員講話(huà)中，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張國偉表示，通過(guò)開(kāi)展“水務(wù)學(xué)堂”職工培訓，廣大職工能夠豐富業(yè)務(wù)知識，提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，更好地共同推動(dòng)集團高質(zhì)量可持續均衡發(fā)展。同時(shí)，他就“企業(yè)與員工的相互關(guān)系”進(jìn)行了深入淺出地講解，用提氣鼓勁的話(huà)語(yǔ)和生動(dòng)鮮活的案例對企業(yè)和員工的工作定位、生存發(fā)展優(yōu)劣勢進(jìn)行系統闡述。對如何解決生存和發(fā)展問(wèn)題，他指出：

一是解放思想、更新觀(guān)念，充分發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，挖掘一切資源潛力，采取一切有效措施，大力營(yíng)造“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。

二是樹(shù)立終生學(xué)習的理念，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的二十大精神，運用好、學(xué)習好黨的創(chuàng )新理論成果，用以武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，貫穿落實(shí)到集團高質(zhì)量發(fā)展的各方面全過(guò)程。

三是不斷提高工作執行力，做到“德、智、能、勤、廉、績(jì)”配位，學(xué)會(huì )把復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情流程化、標準化、制度化，加快多元信息共享，打造公司“狼性團隊”。

四是堅持發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，克服“本領(lǐng)恐慌”，拿出實(shí)在的舉措“對癥下藥”，真正解決攻堅過(guò)程中遇到的各種難題，不斷培養集團“向上向善”的精氣神。

五是打造以結果為導向的企業(yè)文化，廣大職工要主動(dòng)擔當作為，提高工作效率，強化“閉環(huán)思維”，在集團內形成積極向上、干事創(chuàng )業(yè)的企業(yè)文化。

此次培訓重點(diǎn)突出、內容豐富、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，是一次思想上的洗禮和能力上的充電，對學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神具有重要意義，為集團沖刺全年工作任務(wù)指明了方向。廣大職工紛紛表示，將以培訓學(xué)習為新起點(diǎn)，進(jìn)一步理清思路、找準方向，轉化為做好本職工作、服務(wù)大局的思想力量和實(shí)際行動(dòng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的力量。

下來(lái)，集團將開(kāi)展系列“水務(wù)學(xué)堂”職工培訓，由集團領(lǐng)導班子成員、高管、各部門(mén)負責人授課，分類(lèi)別、分專(zhuān)場(chǎng)對集團總部全體職工進(jìn)行專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步提升集團創(chuàng )新能力和核心競爭力，打造一支總量適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的人才隊伍，共同推動(dòng)集團做強做優(yōu)做大。