座談會(huì )上，碧源公司支部書(shū)記、董事長(cháng)韓雁飛分享了碧源公司人力資源結構、人工效能等人力管控基本情況，并重點(diǎn)講解基層企業(yè)員工分級分類(lèi)管理的具體措施。集團人力資源部經(jīng)理邢路解讀了企業(yè)工資總額、企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等文件，就集團近兩年工資總額管理工作情況深度剖析，并對二級企業(yè)落實(shí)工資總額管理等相關(guān)工作提出意見(jiàn)建議。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張國偉對集團人力資源等工作也開(kāi)展了深入解讀，他強調，各企業(yè)要在座談交流和學(xué)習中，充分吸收借鑒兄弟單位在人力資源管控等方面的經(jīng)驗和做法，不斷推進(jìn)“瘦身健體”，持續深化國企改革的重要成果。各企業(yè)要在集團的整體統籌下，迅速推動(dòng)落實(shí)2022年工資總額管理有關(guān)工作，結合相關(guān)文件和企業(yè)實(shí)際，為全面落實(shí)工資總額管理工作做好準備。同時(shí)，他指出要進(jìn)一步做好信息互通、資源共享，深度挖掘企業(yè)間的潛在需求，延伸拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，在合作共贏(yíng)、共同發(fā)展中謀求更遠發(fā)展空間，創(chuàng )造更大企業(yè)利益。

集團及所屬企業(yè)一行，還前往金山凈水廠(chǎng)二沉池等生產(chǎn)單元實(shí)地調研，現場(chǎng)了解廠(chǎng)區節能改造項目運行情況。

（碧源公司）