為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想， 切實(shí)加強公司中高層管理人員隊伍建設，全面提升團隊領(lǐng)導力、管理能力和執行效能，12月1日至2日，市供水公司舉辦為期一天半的中高層管理人員能力提升專(zhuān)題培訓班，公司中層副職及以上干部、黨支部委員、龍門(mén)水務(wù)領(lǐng)導班子成員、高級職稱(chēng)技術(shù)人員、內設部門(mén)主管、全日制研究生、黨委辦公室及綜合部全體員工等80余人參加本次培訓。

開(kāi)班第一課，惠州市委黨校二級調研員邱國耀對學(xué)習貫徹黨的二十屆四中全會(huì )精神進(jìn)行宣講。他緊扣《建議》，從“四個(gè)材料”“三個(gè)關(guān)系”方面介紹會(huì )議概況，深入淺出地講解了“十五五”時(shí)期的時(shí)代背景、歷史方位，系統解讀了全會(huì )精神的核心要義，特別是對“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”“科技創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)升級”等戰略部署的解讀，對推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有很強的指導意義。此外，邱國耀還從理論層面入手，對意識形態(tài)工作展開(kāi)分析，闡述了意識形態(tài)的基本概念、本質(zhì)特征及現實(shí)意義等，切實(shí)增強大家對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。

12月2日上午，廣東省三八紅旗手、廣東省青年講師團成員黃潔瑜用接地氣的方式進(jìn)行生動(dòng)形象的授課，她以供水行業(yè)最熟悉的“水循環(huán)”為喻，采用生動(dòng)的故事和鮮活的實(shí)例，清晰拆解了團隊溝通從“堵塞”到“暢通”的關(guān)鍵邏輯——從“傾聽(tīng)吸水”掌握需求，到“表達輸水”傳遞意圖，再到“反饋回流”優(yōu)化閉環(huán)，同時(shí)，課程間穿插的互動(dòng)小游戲，讓大家在輕松愉快的氛圍中加深了彼此之間的了解與信任，更讓他們深刻體會(huì )到團結協(xié)作在團隊中的重要性，為今后在實(shí)際工作中打造高績(jì)效團隊積累了寶貴的經(jīng)驗。

12月2日下午，暨南大學(xué)國學(xué)管理培訓專(zhuān)家馬紹斌以《經(jīng)典賦能：國學(xué)經(jīng)典賦能?chē)髶敗窞轭}，闡釋了國學(xué)智慧如何賦能?chē)髶?，明確國企在經(jīng)濟、政治、社會(huì )、戰略四大維度的擔當，且與“為政以德”“天下為公”等國學(xué)精華相呼應；聚焦國企干部修養，從為人、境界、處世三方面，融入《論語(yǔ)》《道德經(jīng)》等經(jīng)典名句，為大家提供修身準則，引導大家建立陽(yáng)光心態(tài)與快樂(lè )工作理念，傳授認知調控方法，構建起傳統文化與國企發(fā)展的深度聯(lián)結，讓大家從傳統文化中汲取了國企擔當的精神養分。

本次培訓，進(jìn)一步提升了中層干部綜合素質(zhì)和履職能力，為公司打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、管理能力突出、執行效能高效的中高層管理隊伍奠定了堅實(shí)基礎。參訓人員紛紛表示，要將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加專(zhuān)業(yè)的素養，推動(dòng)公司各項工作再上新臺階。同時(shí)，公司也將繼續加大培訓力度，不斷創(chuàng )新培訓方式，為員工的成長(cháng)成才搭建更多平臺，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。